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“建议夫妻一起休产假”一直是两会期间的热点话题之一。去年,全国人大代表、民建广东省委副主席、华南师范大学教授林勇提交了《关于夫妻产假的建议》,引发热议。今年,他继续就这一问题提出建议。”“二孩政策大大降低了妇女就业的可能性。”他认为,全面的二孩政策对妇女就业和职业发展有着重大的负面影响。爸爸只有7-30天的假期,这不足以分担照顾家庭的责任。林勇建议,夫妻双方一起休产假,有计划、有步骤地延长男性休假日。

陪产假由夫妻双方合并休。男女均可在法定产假的基础上,申请将假期延长至365天。微博上相关话题热搜状态一:二孩政策降低了用人单位招用女员工的概率。数据显示,2016年我国出生率为1786万人,2017年为1733万人,2018年为1523万人;出生率由2016年的12.95‰下降到2017年的12.43‰,2018年下降到10.94‰。全面二孩政策实施3年多来,全国出生人口和出生率逐年下降,下降幅度呈增长趋势。

”政策鼓励生育与实际出生人口下降形成强烈反差,不禁让我们思考原因。”。林勇认为,目前家庭生育意愿下降的主要原因是生育对女性劳动力职业发展的负面影响,二孩政策加深了这种负面影响的程度,二孩的出生也给家庭带来了严峻的经济和人的考验。对于寻找工作的女性来说,两个孩子的政策大大降低了雇主雇用她们的机会,林说女职工因验孕、节育等原因离岗,以及半年以上的产假,这使得企业在招聘新员工时普遍倾向于聘用男性。两个孩子的政策这一次在工作之外增加了一倍。

”其次,二孩政策影响就业妇女的职业晋升。现状二:爸爸只有7-30天的假期,不足以分担家庭照顾的责任。同时,配套政策不完善,影响了两孩家庭的内部和谐和孩子的健康成长。”根据相关调查,最想生二胎的人是70后,选择不生二胎的原因是时间、精力和经济能力不足的比例最高,“林勇说,产假的正确主体是二胎母亲,但本应共同抚养孩子的第二个孩子的父亲只有7-30天的假期,这不足以分担照顾家庭的责任。此外,年长的祖父母体力有限,所以第二个孩子出生后,家庭的负担大多落在第二个孩子的母亲身上。

这种情况明显影响了家庭内部的和谐,不利于家长带领的孩子健康成长。在林勇看来,二孩政策的全面放开,加剧了全社会的性别不平等,影响了妇女的职业发展,也给有两个孩子的家庭带来了沉重的负担。”基于此,妇女生育意愿正在下降。在他看来,修改和完善中国的假政策势在必行。现状三:男性护理假省份从7日至30日,南方省会记者了解到,我国现行的产假政策包括女性产假和男性护理假(部分省市称为陪产假)。2012年,国务院发布实施了《女职工劳动保护特别规定》,规定女职工享受98天产假。

在此基础上,各省在人口与计划生育条例中都规定了鼓励性产假。奖励产假从30天到80天不等,其中大部分是60天。最长的是西藏,共有365天产假。